DETERMINAN KECERDASAN EMOSIONAL YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PTPN VII UNIT KEDATON BANDAR LAMPUNG

Fatimah, Aulia (2022) DETERMINAN KECERDASAN EMOSIONAL YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PTPN VII UNIT KEDATON BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Damajaya Bandar Lampung.

	Text 1.cover.pdf Download (618kB)
	Text 2.bab 1.pdf Download (56kB)
	Text 3.bab 2.pdf Download (408kB)
	Text 4.bab 3.pdf Download (544kB)
	Text 5.bab 4.pdf Download (190kB)
	Text 6.bab 5.pdf Download (150kB)
	Text 7.daftar pustaka.pdf Download (283kB)
	Text 8.lampiran.pdf Download (131kB)
	Text Halaman pengesahan Aulia.pdf Download (192kB)
	Text Halaman persetujuan Aulia.pdf Download (183kB)

Abstract

ABSTRAK DETERMINAN KECERDASAN EMOSIONAL YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PTPN VII UNIT KEDATON BANDAR LAMPUNG Oleh: Aulia Fatimah Kinerja pegawai PT PTPN VII Bandar Lampung berdasarkan kategori terlihat bahwa adanya penurunan jumlah pegawai yang berprestasi dengan diikuti meningkatnya jumlah pegawai yang memiliki kinerja kurang. Selain itu berdasarkan hasil wawancara dengan salah satu pegawai PT PTPN VII Bandar Lampung masih terdapat beberapa pegawai setelah dilakukan penilaian, kemampuan kerja pegawai tersebut masih tidak mengalami peningkatan. Selain itu masih ditemukannya surat-surat resmi perusahaan yang menumpuk di tiap-tiap ruangan bagian yang masih belum dikirim, terdapat kesalahan dalam teknik pengetikan surat-surat tersebut. Oleh karena itu peneliti ingin melihat dari aspek dimensi kecerdasan emosional yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui determinan kecerdasan emosional dan kinerja pegawai Divisi Sumber Daya Manusia Pada PTPN VII Unit Kedaton Bandar Lampung. Jumlah populasi sebanyak 258 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 105 responden dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan ada pengaruh mengenali emosi terhadap kinerja Pegawai Divisi Sumber Daya Manusia Pada PTPN VII Unit Kedaton Bandar Lampung, ada pengaruh mengelola emosi terhadap kinerja Pegawai Divisi Sumber Daya Manusia Pada PTPN VII Unit Kedaton Bandar Lampung serta ada pengaruh kecerdasan emosi terhadap kinerja Pegawai Divisi Sumber Daya Manusia Pada PTPN VII Unit Kedaton Bandar Lampung. Kata Kunci: Mengenali Emosi, Mengelola Emosi, Kecerdasan Emosi, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Aulia Lia Fatimah
Date Deposited:	07 Mar 2023 07:26
Last Modified:	07 Mar 2023 07:26
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/11160

Actions (login required)

View Item