PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONALDAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Pada PT. Cahya Bagus Mandiri Bandar Lampung)

Marcelina, Intan (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONALDAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Pada PT. Cahya Bagus Mandiri Bandar Lampung). Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (1MB)

Abstract

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONALDAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Pada PT. Cahya Bagus Mandiri Bandar Lampung) Oleh Intan Marcelina ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komitmen Organisasional (X1), Budaya Organisasi (X2) terhadap Organizational Citizenship Behavior(Y). Penelitian ini dilakukan di PT. Cahya Bagus Mandiri Bandar Lampung, dengan populasi 85 karyawan dans ekaligus menjadikan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode sampling non probability. Metode analisis pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa komitmen organisasional dan budaya organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Cahya BagusMandiri Bandar Lampung. Hasil penelitian yang pertama berdasarkan tabel Coefficients yang dapat dilihat pada nilai beta, maka dapat diketahui seberapa besar pengaruh secara parsial antara Komitmen Organisasional dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior adalah sebesar 0,804 atau 62,4% dan sisanya 37,6% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci :Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	30 Sep 2020 01:37
Last Modified:	30 Sep 2020 01:37
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1653

Actions (login required)

View Item