ANALISIS PENGARUH SELF-EFFICACY, BURN-OUT, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BEST PROFIT FUTURES CABANG LAMPUNG

Irani, Dini Ockti (2024) ANALISIS PENGARUH SELF-EFFICACY, BURN-OUT, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BEST PROFIT FUTURES CABANG LAMPUNG. Masters thesis, Institut informatika dan bisnis Darmajaya.

	Text (Cover) COVER.pdf Restricted to Repository staff only Download (25kB) | Request a copy
	Text (Abstrak) ABSTRAK.pdf Restricted to Repository staff only Download (7kB) | Request a copy
	Text (Halaman persetujuan) Halaman persetujuan.pdf Restricted to Repository staff only Download (574kB) | Request a copy
	Text (Halaman pengesahan) HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (522kB) | Request a copy
	Text (Daftar Isi) Daftar isi.pdf Restricted to Repository staff only Download (235kB) | Request a copy
	Text (Bab 1) Bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB) | Request a copy
	Text (Bab 2) Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (352kB) | Request a copy
	Text Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (254kB) | Request a copy
	Text Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (337kB) | Request a copy
	Text Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (54kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) Daftar pustaka.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (181kB) | Request a copy
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Keberhasilan perusahaan tergantung pada kinerja karyawan sebagai sumber daya manusia yang merupakan elemen penting dalam mewujudkan visi,misi dan tujuan perushaaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor, antara lain Self-Efficacy, Burn-out, dan Motivasi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Self-Efficacy, Burn-out, dan Motivasi terhadap kineja karyawan PT.Best Profit Future Cabang Lampung. Responden penelitian adalah karyawan PT. Best Profit Future Cabang Lampung. Teknik pengambilan sampel adalah stratified random sampling. Pengolahan data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sel-Efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Burn-out dan Motivasi mberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Self-Efficacy, Burn-out, dan Motivasi.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses
Divisions:	Artikel Ilmiah Dosen > Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Dini Ockti Irani
Date Deposited:	24 Jul 2024 00:59
Last Modified:	24 Jul 2024 00:59
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16854

Actions (login required)

View Item