PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA ( WORK-FAMILY CONFLICT ) DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT WANITA RUANG RAWAT INAP PELAYANAN KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) Dr. H. ABDUL MOELOEK BANDAR LAMPUNG

Saputra, Agus (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA ( WORK-FAMILY CONFLICT ) DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT WANITA RUANG RAWAT INAP PELAYANAN KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) Dr. H. ABDUL MOELOEK BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA ( WORK-FAMILY CONFLICT ) DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT WANITA RUANG RAWAT INAP PELAYANAN KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) Dr. H. ABDUL MOELOEK BANDAR LAMPUNG Oleh : Agus Saputra Kepuasan yang dirasakan setiap individu atau perawat adalah kesimpulan berdasarkan pada perbandingan apa yang diterima secara langsung dari hasil pekerjaannya dengan yang diinginkan atau diharapkan pantas atau layak diterima oleh perawatnya.Apabila permasalahan kepuasan kerja tidak diatasi dengan baik maka akan menyebabkan terganggunya pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh yang signifikan antara work-family conflict dan stres kerja terhadap kepuasan kerja perawat wanita ruang rawat inap pelayanan kelas III Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dr. H. Abdul Moeloek Bandar Lampung. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak tujuh puluh empat responden dengan menggunakan metode non probability sampling dan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil analisis menggunakan Analysis Regresion Linear Berganda untuk Uji F dan Uji t. Sehingga dapat diketahui bahwa variabel work-family conflict dan stres kerja secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja perawat wanita ruang rawat inap pelayanan kelas III Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dr. H. Abdul Moeloek Bandar Lampung. saran yang diberikan untuk pihak rumah sakit yaitu agar lebih memperhatikan waktu para pekerja terutama saat lembur, selain itu beban kerja yang diberikan kepada seluruh perawat perlu ditinjau ulang terutama bagi perawat yang sudah menikah dan memiliki anak. Kata Kunci : Work-Family Conflict, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	30 Sep 2020 07:16
Last Modified:	30 Sep 2020 07:16
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1690

Actions (login required)

View Item