FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN LAMPUNG POST

Iskandar, Iskandar (2018) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN LAMPUNG POST. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI GABUNG.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN LAMPUNG POST Oleh Iskandar Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan Lampung Post melalui promosi jabatan dan upah Jenis penelitan yang digunakan kuantitatif dengan metode assosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah promosi jabatan sebagai variabel independ. Kepuasan kerja sebagai devenden dan upah sebagai variabel independ. Populasi dalam penelitian ini adalah 179 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 63 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Random Sampling. Pengumpulanm data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang diberikan langsung kepada sampel sebagai responden. Metode analsis data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian yang diperoleh dalan penelitian ini menunjukan bahwa promosi jabatan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, upah berpengaruh terhadap promosi kepuasan kerja, promosi jabatan berpengaruh terhadap upah, upah berpengaruh melalui kepuasan kerja. Kata kunci : Faktor Promosi Jabatan, Faktor Upah Dan Kepuasan Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	01 Oct 2020 01:01
Last Modified:	01 Oct 2020 01:03
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1696

Actions (login required)

View Item