Septanaya, Helfi and Lilyana, Besti (2024) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL POP BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER.pdf Download (33kB) |
|
Text
pernyataan helfi.pdf Download (418kB) |
|
Text
pengesahan helfi.pdf Download (601kB) |
|
Text
ABSTRAK helfi.pdf Download (33kB) |
|
Text
daftar isi helfi.pdf Download (106kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (158kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (151kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (371kB) |
|
Text
BAB IV helfi.pdf Download (238kB) |
|
Text
BAB V helfi.pdf Download (33kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (93kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (462kB) |
Abstract
motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel POP Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif bersifat kausalitas. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel POP Bandar Lampung. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh maka diperoleh Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel POP Bandar Lampung yang berjumlah 44 karyawan. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menyatakan bahwa motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel POP Bandar Lampun
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | helfi septanaya husnul fikri |
| Date Deposited: | 02 Sep 2024 07:48 |
| Last Modified: | 02 Sep 2024 07:48 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/17160 |
Actions (login required)
 |
View Item |