PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN PADA INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS (IIB) DARMAJAYA LAMPUNG

SUCIAWATI, SUCIAWATI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN PADA INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS (IIB) DARMAJAYA LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN PADA INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS (IIB) DARMAJAYA LAMPUNG Oleh SUCIAWATI Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dosen pada Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya Lampung. Metode pengumpulan data menggunakan studi lapangan, seperti kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah 48 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda, karena variabel bebasnya lebih dari satu koefisien. Hasil Penelitian menyatakan bahwa Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dosen pada Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya Lampung, dan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dosen pada Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya Lampung. Kata kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	01 Oct 2020 03:13
Last Modified:	01 Oct 2020 03:13
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1726

Actions (login required)

View Item