PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAND PRABA BANDAR LAMPUNG

WIJAYA, KORNELIUS OKI (2019) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAND PRABA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI PDF.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAND PRABA BANDAR LAMPUNG Oleh KORNELIUS OKI WIJAYA Penelitian ini dilakukan di Hotel Grand Praba Bandar Lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Konflik Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis kuantitatif, sebagai alat analisisnya menggunakan SPSS 20 for windows. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 41 orang karyawan dengan jumlah sampel penelitian adalah 41 yang terdiri dari seluruh karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling yaitu Sampling Sensus atau Sampling Total dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda dengan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Konflik Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Grand Praba Bandar Lampung. Kata Kunci :Konflik Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	02 Oct 2020 01:01
Last Modified:	02 Oct 2020 01:01
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1764

Actions (login required)

View Item