BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAMPUNG POST

BAKHSAN, RIDHO BITARA (2019) BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAMPUNG POST. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL_1512110148.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAMPUNG POST OLEH : RIDHO BITARA BAKHSAN Didalam dunia kerja, kinerja seseorang terhadap organisasi menjadi sesuatu hal yang sifatnya krusial, sehingga perlu dicari faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja, dan pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja pada karyawan Lampung Post. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Lampung Post, populasi dalam penelitian ini sebanyak 166 karyawan Lampung Post. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Probability Sampling, sehingga responden dalam penelitian menggunakan perhitungan rumus Slovin sebesar 62 Karyawan. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji multikolinearitas, uji regresi linier berganda dan penggunaan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja dan Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	02 Oct 2020 06:59
Last Modified:	02 Oct 2020 06:59
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1782

Actions (login required)

View Item