PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMSIONAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL URBAN STYLE BY FRONT ONE PRINGSEWU

HERLAMBANG, ARIF (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMSIONAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL URBAN STYLE BY FRONT ONE PRINGSEWU. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (4MB)

Abstract

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMSIONAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL URBAN STYLE BY FRONT ONE PRINGSEWU ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention, untuk menguji kompensasi finansial terhadap turnover intention, pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi finansial terhadap turnover intention. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode assosiatif. Penelitian ini dilakukan di Hotel Urban Style By Front One Pringsewu. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Non-Probability Sampling dengan teknik yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Responden dalam penelitian ini sejumlah 34 karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap turnover intention, kompensasi finansial berpengaruh terhadap turnover intention, dan gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi finansial berpengaruh terhadap turnover intention. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, kompensasi Finansial, Turnover Intention, Hotel Urban Stle By Front One Pringsewu

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	02 Oct 2020 07:24
Last Modified:	02 Oct 2020 07:24
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1789

Actions (login required)

View Item