Listi, Eno Widya (2019) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL, PERSONALITY JOB - FIT, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE DI KPP PRATAMA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
SKRIPSI GABUNG.pdf Download (3MB) |
Abstract
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL, PERSONALITY JOB - FIT, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE DI KPP PRATAMA BANDAR LAMPUNG Oleh Eno Widya Listi ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh psychological capital, personality job- fit, dan budaya organisasi terhadap kinerja account representative di KPP Pratama Bandar Lampung. Variabel independen dalam penelitian ini adalah pengaruh psychological capital, personality job- fit, dan budaya organisasi, dan variabel dependen adalah kinerja account representative. Populasi dalam penelitian ini adalah 75 account representative yaitu KPP Pratama Tanjung Karang, KPP Pratama Teluk Betung, dan KPP Pratama Kedaton. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 60 account representative yang berada di KPP Pratama Bandar Lampung. Teknik pengambilan sampel ditentukan dengan metode purposive sampling, yaitu pemilihan sampel berdasarkan kriteria tertentu, sedangkan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan alat spss V.20. Hasil uji hipotesis, menunjukkan hasil bahwa terdapat pengaruh signifikan psychological capital, danbudaya organisasi sedangkan personality job- fit tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja account representative. Kata Kunci :Kinerja Account Representative, psychological Capital, Personality Job- Fit, Dan Budaya Organisasi
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi |
Depositing User: | editor 1 |
Date Deposited: | 12 Oct 2020 06:12 |
Last Modified: | 12 Oct 2020 06:12 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1957 |
Actions (login required)
View Item |