pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di cv egao offficial group

FIRMAN RAMADHAN, FIRMAN RAMADHAN and A.K. YOHANSON, S. Ag. M.M, A.K. YOHANSON, S. Ag. M.M (2025) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di cv egao offficial group. Laporan PKPM thesis, INSTITUTE INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.

	Text cover (1).pdf Download (204kB)
	Text halaman pengesahan (2).pdf Download (698kB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Download (253kB)
	Text Kata pengantar.pdf Download (242kB)
	Text Daftar Isi (1).pdf Download (158kB)
	Text BAB I (1).pdf Download (259kB)
	Text BAB II (1).pdf Download (168kB)
	Text BAB III (1).pdf Download (162kB)
	Text BAB IV (1).pdf Download (268kB)
	Text BAB V (1).pdf Download (173kB)
	Text Daftar Pustaka (1).pdf Download (262kB)
	Text LAMPIRAN (1).pdf Download (647kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di CV Egao Official Group, sebuah perusahaan jasa fotografi di Metro. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi dan wawancara terhadap karyawan dan manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, gaya kepemimpinan partisipatif, lingkungan kerja yang nyaman, dan kepuasan kerja menjadi faktor utama yang memengaruhi kinerja. Karyawan yang memiliki target pribadi dan merasa dihargai cenderung menunjukkan kinerja lebih baik. Namun, terdapat pula variasi produktivitas akibat perbedaan persepsi terhadap beban kerja dan ketidaksamaan manajemen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kinerja memerlukan pendekatan manajerial yang adaptif serta perbaikan sistem kerja yang mendukung kebutuhan karyawan secara menyeluruh.

Item Type:	Thesis (Laporan PKPM)
Subjects:	Laporan PKPM
Divisions:	Bahan Ajar > Buku
Depositing User:	Firman Ramadhan
Date Deposited:	10 Feb 2026 07:56
Last Modified:	10 Feb 2026 07:56
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/20387

Actions (login required)

View Item