PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUKIT ASAM Tbk UNIT PELABUHAN TARAHAN BANDAR LAMPUNG

Syarief, Dian and Sari, Novita (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUKIT ASAM Tbk UNIT PELABUHAN TARAHAN BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis darmajaya.

	Text 1. COVER.pdf Download (345kB)
	Text 2. SURAT PERNYATAAN ORISINILITAS PENELITIAN.pdf Download (277kB)
	Text 3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (284kB)
	Text 8. ABSTRAK.pdf Download (499kB)
	Text 10. DAFTAR ISI.pdf Download (694kB)
	Text 11. BAB I.pdf Download (447kB)
	Text 12. BAB II.pdf Download (549kB)
	Text 13. BAB III.pdf Download (562kB)
	Text 14. BAB IV.pdf Download (799kB)
	Text 15. BAB V.pdf Download (536kB)
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (334kB)
	Text 17. LAMPIRAN.pdf Download (3MB)
	Text 4. Halaman Pengesahan.pdf Download (1MB)
	Text 3. Halaman Persetujuan.pdf Download (994kB)
	Text 4. Halaman Pengesahan.pdf Download (1MB)

Abstract

ix ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUKIT ASAM Tbk UNIT PELABUHAN TARAHAN BANDAR LAMPUNG OLEH : Dian Syarief Hidayat PT Bukit Asam Tbk Unit Pelabuhan Tarahan Bandar Lampung merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kelas dunia yang peduli lingkungan serta menjadi perusahaan yang professional yang mempunyai fasilitas yang handal, Teknologi Digital dan SDM yang kompeten. Tujuan perusahaan mengelola sumber daya manuasia (karyawannya) dengan baik agar karyawannya dapat memberikan kinerja yang optimal kepada perusahaan. Dengan demikian karyawan akan memberikan kontribusi perusahaan untuk mencapai tujuan yang sudah dipleaning dari awal oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam Tbk Unit Pelabuhan Tarahan Bandar Lampung secara signifikan menggunakan metode anasisi regresi linier berganda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan cara probability sampling, penelitian ini menggunakan data 36 responden yang diambil dari penyebaran kuesioner kepada karyawan nonorganik satuan kerja Kendali Produk. Metode Analisa dalam penelitian ini menggunakan Analisa regresi linier berganda yang diolah dengan aplikasi SPSS versi 29. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepuasan kerja dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 58,4% pada PT. Bukit Asam Tbk Unit Pelabuhan Tarahan di Bandar Lampung khususnya karyawan Non-Organik satuan kerja Kendali Produk. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawanx

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Dian Syarief
Date Deposited:	14 Nov 2025 07:12
Last Modified:	14 Nov 2025 07:12
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23097

Actions (login required)

View Item