PERAN KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN TEAM WORK DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAPUNG

Napitupulu, Berta and Sanusi, Anuar (2025) PERAN KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN TEAM WORK DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAPUNG. Masters thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

[img] Text
cover.pdf

Download (73kB)
[img] Text
BERTA PDF PERNYTAAN.pdf

Download (107kB)
[img] Text
berta-2.pdf

Download (500kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (71kB)
[img] Text
DAFTAR ISI (1).pdf

Download (54kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (37kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (141kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (205kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (840kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (70kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (128kB)
[img] Text
Lampiran 1-7-13.pdf

Download (276kB)

Abstract

Kinerja Karyawan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung dinilai belum mencapai tingkat optimal yang diharapkan . Kinerja Karyawan sangat bergantung pada pengaruh kepemimpinan, budaya kerja, motivasi dan kerja tim (team work). Permasalahan utama yang melatarbelakangi nya adalah masih rendahnya kinerja karyawan dalam pelayanan publik, yang ditandai dengan lambatnya pelayanan, prosedur birokrasi yang kompleks, serta rendahnya responsivitas aparatur. Yang bertujuan untuk menganalisis, pengaruh kepemimpinan, budaya kerja, motivasi dan kerja tim (team work). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif-kausal. Data diperoleh dari 181 responden melalui luesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Variabel motivasi kerja adalah variabel yang strategis untuk meningkatkan kinerja kepemimpinan, budaya kerja, motivasi dan kerja tim (team work), variabel tersebut merupakan hasil riset yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan oleh sebab itu direkomendasikan berkelanjutan memperkuat kapasitas kepemimpinan, memperbaiki budaya kerja, meningkatkan system penghargaan dan motivasi, serta memperkuat kolaborasi tim untuk mendorong kinerja pelayanan public. Kata kunci: Kepemimpinan, Budaya Kerja, Motivasi, Team Work, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
eTheses
Divisions: Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Berta Napitupulu
Date Deposited: 30 Dec 2025 06:56
Last Modified: 30 Dec 2025 06:56
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23449

Actions (login required)

View Item View Item