PENGARUH STRES KERJA, ETOS KERJA, DAN KOMPENSASI NON-FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK LAMPUNG

Lukita, Ardina and Pranyoto, Edi (2026) PENGARUH STRES KERJA, ETOS KERJA, DAN KOMPENSASI NON-FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK LAMPUNG. Masters thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.

[img] Text
Cover.pdf
Download (175kB)
[img] Text
PERNYATAAN.pdf
Download (263kB)
[img] Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Download (364kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (231kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf
Download (451kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (373kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (601kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Download (287kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Download (559kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Download (144kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (370kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (700kB)

Abstract

Peran sumber daya manusia dalam perusahaan sebagai karyawan adalah memegang peranan yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan tergantung dari produktivitas para karyawannya. Produktivitas kerja karyawan merupakan alat ukur untuk menunjukkan hasil yang dapat dicapai oleh seorang individu dalam kaitannya dengan input atau sumber daya yang digunakan oleh seorang individu untuk membuat dan memperoleh hasil tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, etos kerja dan kompensasi non-finansial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif bersifat kausalitas. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Lampung. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan menggunakan teknik sampling jenuh diperoleh 32 karyawan. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi liner berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa stres kerja, etos kerja dan kompensasi non-finansial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Lampung. Kata Kunci: Stres Kerja; Etos Kerja; Kompensasi Non-Finansial; Produktivitas Kerja

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
eTheses
Divisions: Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Ardina Lukita
Date Deposited: 19 Jan 2026 03:32
Last Modified: 19 Jan 2026 03:32
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23497

Actions (login required)

View Item View Item