PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONEL POLRES TULANG BAWANG

Permana, Putu Denny Surya and Febriansyah, Febriansyah (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONEL POLRES TULANG BAWANG. Masters thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

[img] Text
COVER.pdf

Download (114kB)
[img] Text
ABSTRACT.pdf

Download (144kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (96kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (162kB)
[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (178kB)
[img] Text
PENGESAHAN.pdf

Download (503kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (224kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (352kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (301kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (562kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (166kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (188kB)
[img] Text
L A M P I R A N.pdf

Download (221kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kompetensi terhadap kinerja personel Polres Tulang Bawang. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, guna menguji hubungan sebab-akibat antara variabel independen (kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kompetensi) terhadap variabel dependen (kinerja personel). Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert lima poin kepada 160 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dari populasi berjumlah 266 personel. Analisis data dilakukan secara statistik untuk menguji pengaruh parsial maupun simultan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel, (2) motivasi kerja memiliki pengaruh penting dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja, (3) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas dan profesionalisme kerja, serta (4) ketiga variabel tersebut secara simultan berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kinerja personel Polres Tulang Bawang. Dengan demikian, peningkatan kepuasan kerja, motivasi, dan kompetensi secara terpadu menjadi faktor kunci dalam pengembangan sumber daya manusia di lingkungan kepolisian.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
eTheses
Divisions: Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Putu Denny Surya Permana
Date Deposited: 09 Feb 2026 01:17
Last Modified: 09 Feb 2026 01:17
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23625

Actions (login required)

View Item View Item