Arisandi, Arisandi and Rahayu, Mieke (2026) Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Kota Bandar Lampung. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover.pdf Download (101kB) |
|
Text
halaman pernyataan arisandi.pdf Download (26kB) |
|
Text
halaman pengesahan arisandi.pdf Download (54kB) |
|
Text
riwayat hidup.pdf Download (143kB) |
|
Text
persembahan.pdf Download (137kB) |
|
Text
moto.pdf Download (109kB) |
|
Text
abstrak.pdf Download (132kB) |
|
Text
abstract arisandi.pdf Download (47kB) |
|
Text
prakata.pdf Download (139kB) |
|
Text
daftar isi.pdf Download (135kB) |
|
Text
daftar tabel.pdf Download (132kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (195kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (212kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (198kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (270kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (149kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (753kB) |
Abstract
ABSTRAK Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Kota Bandar Lampung Oleh Arisandi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Kota Bandar Lampung. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah studi Perpustakaan (Library Research) dan studi lapangan (field research). populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Sekretariat Kota Bandar Lampung bagian Protokol berjumlah 34. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi yang terbatas dijadikan sampel. Penelitian ini berfokus pada pegawai Sekretariat Kota Bandar Lampung bagian Protokol dengan jumlah responden sebanyak 34 Responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan dalam penelitian ini menunjukan bahwa Tingkat Pendidikan (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y). Pengembangan Karir (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y). Tingkat Pendidikan (X1) dan Pengembangan Karir (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y). Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai vi
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Arisandi Arisandi |
| Date Deposited: | 09 Feb 2026 01:23 |
| Last Modified: | 09 Feb 2026 01:23 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23626 |
Actions (login required)
 |
View Item |