PENGARUH PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA, PROSES REKRUTMEN, DAN KOMPETENSI PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PERSONIL BIRO SDM POLDA LAMPUNG

Irfan, Muhammad and Singagerda, Faurani Santi (2026) PENGARUH PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA, PROSES REKRUTMEN, DAN KOMPETENSI PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PERSONIL BIRO SDM POLDA LAMPUNG. Masters thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.

[img] Text
COVER.pdf
Download (96kB)
[img] Text
M.IRFAN -1.pdf
Download (405kB)
[img] Text
M.IRFAN -2.pdf
Download (707kB)
[img] Text
ABSTRACT.pdf
Download (104kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (102kB)
[img] Text
daftar isi irfan.pdf
Download (185kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (310kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (450kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (431kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (768kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (311kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (234kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (960kB)

Abstract

ABSTRAK Peran Komitmen Organisasi disiplin dan motivasi terhadap kinerja Anggota TNI AU Lanud P.M. Bun Yamin di Astra Ksetra Kabupaten Tulang Bawang Rifki Anugrah Azis Penelitian ini bertujuan untuk Peran Komitmen Organisasi disiplin dan motivasi terhadap kinerja Anggota TNI AU Lanud P.M. Bun Yamin di Astra Ksetra Kabupaten Tulang Bawang. Latar belakang penelitian didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam mendukung kinerja organisasi, khususnya di lingkungan TNI Angkatan Udara. Kinerja anggota TNI AU Lanud P.M. Bun Yamin di Astra Ksetra Kabupaten Tulang Bawang sangat dipengaruhi oleh komitmen organisasi, disiplin, dan motivasi kerja yang dimiliki setiap anggota. Komitmen organisasi mencerminkan loyalitas dan tanggung jawab terhadap satuan, disiplin menjadi dasar utama dalam pelaksanaan tugas militer, sedangkan motivasi berperan sebagai pendorong untuk mencapai hasil kerja yang optimal. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran komitmen organisasi, disiplin, dan motivasi terhadap kinerja anggota TNI AU. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 69 responden yang terdiri dari pengurus, pengawas, dan anggota koperasi. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, uji hipotesis, serta pengujian goodness of fit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja koperasi (β = 0,248; p = 0,005). Kompetensi pengurus berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja koperasi (β = 0,138; p = 0,021). Partisipasi anggota berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja koperasi (β = 0,580; p = 0,009). Secara simultan, ketiga variabel tersebut menjelaskan 83,4% variasi kinerja koperasi (R² = 0,834). Berdasarkan temuan tersebut, disarankan agar koperasi meningkatkan kualitas kepemimpinan melalui komunikasi yang lebih terbuka, meningkatkan kompetensi pengurus terutama dalam manajemen risiko keuangan, serta mendorong partisipasi anggota yang lebih aktif dalam penyampaian pendapat dan kritik konstruktif. Kata Kunci : Peran Komitmen Organisasi disiplin dan motivasi terhadap kinerja Anggota TNI AU Lanud P.M. Bun Yamin

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
eTheses
Divisions: Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Muhammad Irfan
Date Deposited: 12 Feb 2026 03:17
Last Modified: 12 Feb 2026 03:17
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23713

Actions (login required)

View Item View Item