PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MATAHARI DEPARTEMENT STORE BANDAR LAMPUNG BAGIAN STORE ASSISTANT

YUDHANTARA, AGUNG SATRIA (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MATAHARI DEPARTEMENT STORE BANDAR LAMPUNG BAGIAN STORE ASSISTANT. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text cover.pdf Download (26kB)
	Text SCAN PENGESAHAN.pdf Download (409kB)
	Text skripsi agung BAB I NEW.pdf Download (247kB)
	Text skripsi agung BAB II NEW.pdf Download (248kB)
	Text skripsi agung BAB III NEW.pdf Download (378kB)
	Text skripsi agung BAB IV NEW.pdf Download (316kB)
	Text skripsi agung BAB V NEW.pdf Download (90kB)
	Text TABULASI NEW.pdf Download (870kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Loyalitas Karyawan. Jenis Penelitian adalah penelitian kuantitatif dan bersifat asosiatif (hubungan). Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu penentuan sampel semua anggota populasi digunakan sebagai sampel., dengan jumlah sampel 115 karyawan Matahari Departement Store Bandar Lampung. Metode analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik yang kondusif maka akan semakin tinggi juga Loyalitas Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	21 Dec 2020 08:27
Last Modified:	21 Dec 2020 08:27
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2378

Actions (login required)

View Item