PENGARUH KOMUNIKASI DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PADA PT. ANTRAMITRA SEMBADA BANDAR LAMPUNG

SARASWATI, AYU (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PADA PT. ANTRAMITRA SEMBADA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text COVER.pdf Download (142kB)
	Text BAB I.pdf Download (360kB)
	Text BAB II.pdf Download (277kB)
	Text BAB III.pdf Download (332kB)
	Text BAB IV.pdf Download (314kB)
	Text BAB V.pdf Download (88kB)
	Text DAFTAR PUSTAK.pdf Download (92kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMUNIKASI DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PADA PT. ANTRAMITRA SEMBADA BANDAR LAMPUNG Oleh AYU SARASWATI PT. Antarmitra Sembada Bandar Lampung adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang farmasi, distribusi dan penjualan alat-alat kesehatan. Sebagai perusahaan bersekala nasional, PT. Antarmitra Sembada saat ini telah menyebar di 27 cabang di kota-kota besar di Negara Indonesia. PT. Antarmitra Sembada membentuk dua tim pemasaran OTC dan tim kesehatan pemasaran PT. Antarmitra Sembada semakin berkembang sehingga tidak hanya memasarkan produk farmasi tetapi saat ini juga memasarkan alat-alat kesehatan dan obatobatan.. Permasalahan dalam penelitian ini adalah tingkat turnover karyawan dan ketidakhadiran karyawan yang tinggi serta turunnya kinerja karyawan, komunikasi di rasa kurang terjalin dengan efektif dan Insentif sering terlambat dan diberikan kepada karyawan sehingga merasa tidak puas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh komunikasi dan insentif terhadap komitmen organisasional di PT. Antarmitra Sembada Bandar Lampung. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan probabilitas sampling yang pemilihan anggota populasi dilakukan secara random, sehingga setiap anggota populasi memiliki peluang untuk terpilih sebagai sampel dalam penelitian ini di PT. Antarmitra Sembada Bandar Lampung. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara parsial menghasilkan bahwa komunikasi tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional di PT. Antarmitra Sembada Bandar Lampung dan insentif berpengaruh secara parsial terhadap komitmen organisasional di PT. Antarmitra Sembada Bandar Lampung. Pengujian secara simultan bahwa komunikasi dan insentif berpengaruh terhadap komitmen organisasional di PT. Antarmitra Sembada Bandar Lampung. Kata Kunci : Komunikasi, Insentif dan Komitmen Organisasional

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Users 6 not found.
Date Deposited:	09 Oct 2019 01:36
Last Modified:	09 Oct 2019 01:36
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/519

Actions (login required)

View Item