Samudra, Enno (2018) PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT INDOMARCO ADI PRIMA STOCK POINT METRO. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
SKRIPSI.pdf Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT INDOMARCO ADI PRIMA STOCK POINT METRO Oleh: Enno Samudra PT Indomarco Adi Prima di dirikan pada tahun 1951 di Jakarta dan bergerak di bidang pendistribusian barang-barang pemenuhan kebutuhan ke gerai-gerai yang terkait. Indomarco merupakan anak perusahaan dari PT Indofood Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial dan kompensasi finansial terhadap komitmen organisasional karyawan PT Indomarco Adi Prima Stock Point Metro. Metode pengambilan sampel dari jumlah karyawan di stock point metro menggunakan metode nonprobability sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang tidak memberikan peluang/kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sample. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Yang di ambil dari jumlah karyawan sebanyak 40 sampel. Metode anlisis data yang di gunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan kompensasi non finansial terhadap komitmen organisasional berpengaruh. kompensasi finansial terhadap komitmen organisasional berpengaruh. Dan kompensasi non finansial dan kompensasi finansial berpengaruh terhadap komitmen organisasional karyawan PT Indomarco Adi Prima Stock Point Metro. Kata Kunci : kompensasi non finansial, kompensasi finansial dan komitmen organisasional karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Users 6 not found. |
Date Deposited: | 09 Oct 2019 01:38 |
Last Modified: | 09 Oct 2019 01:38 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/534 |
Actions (login required)
View Item |