PRATAMA, IGUSTI PUTU ALDI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. TUNAS DWIPA MATRA ( CABANG ANTASARI ). Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
SKRIPSI FULL.pdf Download (3MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. TUNAS DWIPA MATRA ( CABANG ANTASARI ) Oleh: IGUSTI PUTU ALDI PRATAMA Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan prestasi kerja karyawan terhadap loyalitas karyawan (Studi PT. Tunas Dwipa Matra cabang Antasari). Populasi penelitian ini semua karyawan di PT. Tunas Dwipa Matra cabang Antasari yang berjumlah 30 orang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS. Teknik pengambilan sample dengan menggunakan metode sensus dan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana dan uji-t untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis , nilai koefisien determinan R Squares sebesar 0,340 artinya variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1), dan Prestasi Kerja (X2) mempengaruhi Loyalitas (Y) sebesar 34% dan sisanya 66% dipengaruhi oleh variabel lain. Nilai R menunjukan arah hubungan antara Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1), Prestasi Kerja (X2) dan Loyalitas Karyawan (Y) adalah positif artinya jika Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1) Prestasi Kerja (X2) naik maka Loyalitas (Y) akan meningkat. Hasil pengujian hipotesis didapatkan bahwa t-hitung yang lebih besar dari t-tabel yang berarti Ha diterima. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Prestasi Kerja Karyawan , Loyalitas Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Users 6 not found. |
Date Deposited: | 09 Oct 2019 01:40 |
Last Modified: | 09 Oct 2019 01:40 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/553 |
Actions (login required)
View Item |