PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI PENGEMBANGAN KARIR DAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA (PUSRI) KANTOR CABANG LAMPUNG

SARI, DEWI JUWITA (2018) PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI PENGEMBANGAN KARIR DAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA (PUSRI) KANTOR CABANG LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI GABUNG.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK “PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI PENGEMBANGAN KARIR DAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA (PUSRI) KANTOR CABANG LAMPUNG” Oleh: DEWI JUWITA SARI 1312110228 PT. Pupuk Sriwidjaja (PUSRI) Kantor Cabang Lampung, merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak dibidang memproduksi jenis produk pupuk antara lain; Urea, Superphos, ZA, NPK Phonska, NPK Pelangi. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Secara Parsial dan Secara Simultan Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Pupuk Sriwidjaja Kantor Cabang Lampung. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan metode Asosiatif untuk mencari hubungan sebab akibat antara satu variabel independen dengan variabel dependen. Metode pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling dan penentuan sampel menggunakan rumus Slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 58 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda dan pengujian hipotesis menggunakan perhitungan statistika Uji t dan Uji F. Dari hasil yang diperoleh nilai Koefisien Determinan R2 menunjukkan bahwa besarnya pengaruh variabel Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja karyawan, sebesar 63%, dan sisanya sebesar 37 % dipengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilkakukan peneliti Secara Parsial menunjukkan bahwa H1: Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja karyawan dan H2: Kompensasi terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Pupuk Sriwidjaja Kantor Cabang Lampung. Sedangkan hasil penelitian Secara Simultan menunjukkan bahwa H3: Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Pupuk Sriwidjaja Kantor Cabang Lampung. Kata Kunci: Prestasi Kerja, Pengembangan Karir, Kompensasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Users 6 not found.
Date Deposited:	09 Oct 2019 01:40
Last Modified:	09 Oct 2019 01:40
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/554

Actions (login required)

View Item