PENGARUH EMPLOYER BRANDING DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA CABANG PAHOMAN BANDAR LAMPUNG

INDRIANI, RIRIN and Rahayu, Dr.Mieke (2021) PENGARUH EMPLOYER BRANDING DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA CABANG PAHOMAN BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB Darmajaya.

Text SKRIPSI RIRIN INDRIANI.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Besarnya Pengaruh Employer Branding Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Pos Indonesia Cabang Pahoman Bandar Lampung. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif (sebab-akibat). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan pada PT. POS Indonesia Cabang Pahoman Bandar Lampung sebanyak 85 Karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket dan dokumentasi. Teknik Analisis data dilakukan dengan deskripsi data penelitian, uji prasyarat analisis dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Employer Branding memiliki pengaruh sebesar 51,7% dan signifikan terhadap Dan organizational citizenship behavior (ocb) terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Employer Branding dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	10 Jan 2022 06:31
Last Modified:	10 Jan 2022 06:31
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/5714

Actions (login required)

View Item