AZUWANSYAH, AZUWANSYAH (2021) Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Provinsi Lampung. Masters thesis, IIB DARMAJAYA.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER (1).doc Download (135kB) |
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/6904/2/pernyataan%20scan%20keaslian%20laporan%20tesis.jpg) |
Image
pernyataan scan keaslian laporan tesis.jpg Download (535kB) |
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/6904/3/persetujuan%20scan%20tesis%20sudah%20tandatangan.jpg) |
Image
persetujuan scan tesis sudah tandatangan.jpg Download (1MB) |
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/6904/4/pengesahan%20tesis%20scan%20%20sudah%20tandatangan.jpg) |
Image
pengesahan tesis scan sudah tandatangan.jpg Download (1MB) |
|
Text
OK FIX ABSTRAK, PENGESAHAN, DAFTAR ISI KESELURUHAN.docx Download (41kB) |
|
Text
BAB I FIX.docx Download (29kB) |
|
Text
BAB II FIX.docx Download (66kB) |
|
Text
BAB III FIX.docx Download (64kB) |
|
Text
BAB IV Revisi (1).doc Download (570kB) |
|
Text
BAB V REVISI.docx Download (21kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA FIX (1).docx Download (24kB) |
Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui (1) apakah kompetensi secara parsial mempengaruhi kinerja pegawai di Sekertariat DPRD Provinsi Lampung, (2) apakah kepuasan kerja secara parsial mempengaruhi kinerja pegawai di Sekertariat DPRD Provinsi Lampung, dan (3) apakah kompetensi dan kepuasan kerja secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai di Sekertariat DPRD Provinsi Lampung. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner yang dibagikan kepada 57 pegawai di Sekertariat DPRD Provinsi Lampung. Penulis menggunakan teknik pengumpulan data yaitu studi kepustakaan dan lapangan. Dalam pengambilan sampel mengacu pada metode purposive sampling yang dirumuskan oleh Slovin. Data yang diperoleh dari penyebaran kuisioner dan diolah menggunakan SPSS versi 2.1. Analisis uji persyaratan instrumen meliputi uji validitas dan reliabilitas. Uji analisis data penulis menggunakan analisis korelasi, analisis regresi linier berganda.Uji statistik melalui uji statistik t, uji statistik F, serta kofisien determinasi (R2). Hasil uj-t menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji-F dan koefisien determinasi (R2) menunjukkan kompetensi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 79,4 %, sedangkan sisanya 20,6 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar model ini.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Editor |
| Date Deposited: | 30 Mar 2022 04:34 |
| Last Modified: | 30 Mar 2022 04:34 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/6904 |
Actions (login required)
 |
View Item |