PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP LINGKUNGAN KERJA PADA G-HOTEL SYARI'AH DI BANDAR LAMPUNG

Afdhal, Arrizon (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP LINGKUNGAN KERJA PADA G-HOTEL SYARI'AH DI BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Ibi darmajaya.

	Text Halaman pernyataan.pdf Download (256kB)
	Text Halaman persetujuan.pdf Download (294kB)
	Text Halaman pengesahan.pdf Download (289kB)
	Text Abstrak.pdf Download (223kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (133kB)
	Text Bab 1.pdf Download (224kB)
	Text Bab 2.pdf Download (225kB)
	Text Bab 3.pdf Download (1MB)
	Text Bab 4.pdf Download (271kB)
	Text Bab 5.pdf Download (161kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (165kB)
	Text Lampiran.pdf Download (268kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di G Hotel Syariah Bandar Lampung. Penelitan ini menggunakan populasi peneltian yaitu karyawan G Hotel Syariah Bandar Lampung sebanyak 34 orang, dengan jumlah sample 34 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan total pernyataan sebanyak 30 menggunakan metode purposive sampling yang dimana pengambilan sampel berdasarkan kriteria-kriteria tertentu yang telah ditentukan oleh peneliti. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda dengan variable independen kinerja karyawan kemudian variable dependen yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa adanya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di G Hotel Syariah Bandar Lampung. Atas dasar hasil penelitian tersebut maka saran pada penelitian ini adalah perusahaan dapat lebih fokus pada perbaikan penerapan Gaya Kepemimpinan yang tepat yang sesuai dengan Lingkungan Kerja, terutama yang dapat membangun hubungan antara atasan dan bawahan yang dimana karyawan merasa diarahkan dengan baik dan memperhatikan komunikasi baik antara pimpinan dengan bawahan, sementara yang berhubungan dengan lingkungan kerja dapat memfokuskan pada sisi, berdasarkan evalusi kinerja karyawan pada penelitian ini perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan point bagaimana menerapkan suatu Gaya Kepemimpinan yang tepat serta menciptakan Lingkungan Kerja yang baik agar karyawan dapat mengoptimalkan kinerja nya. Keyword: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Mr AFDHAL ARRIZON Afdhal
Date Deposited:	24 May 2023 03:25
Last Modified:	24 May 2023 03:27
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/11895

Actions (login required)

View Item