Selvi Permatasari, 1812110190 and Zuriana,SE.,MM, Zuriana and Linda Sapatarina,Dra.,M.M, Linda and Suwandi,SE.,MM, Suwandi (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAYA ANUGRAH MANDIRI CABANG BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB Darmajaya.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover selpi.pdf Download (64kB) |
|
Text
Pernyataan selpi.pdf Download (236kB) |
|
Text
Persetujuan selpi.pdf Download (478kB) |
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN selpi.pdf Download (549kB) |
|
Text
Abstrak selpi.pdf Download (293kB) |
|
Text
DAFTAR ISI selpi.pdf Download (215kB) |
|
Text
BAB I selpi.pdf Download (299kB) |
|
Text
BAB II selpi.pdf Download (288kB) |
|
Text
BAB III selpi.pdf Download (342kB) |
|
Text
BAB IV selpi.pdf Download (319kB) |
|
Text
BAB V selpi.pdf Download (89kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA selpi.pdf Download (92kB) |
|
Text
Lampiran selvi fixxx (1).pdf Download (944kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Daya Anugrah Mandiri Corp, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Daya Anugrah Mandiri Corp; dan, pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Daya Anugrah Mandiri Corp. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menyebarkan angket. Populasi penelitian ini adalah seluruh responden (49 karyawan Daya Anugrah Mandiri Corp). Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui teknik sampling jenuh. Metode pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui regresi linier berganda dengan uji lineanty dan uji multikolinearitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan, disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan, dan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance |
| Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | SE Selvi Permatasari Burlian |
| Date Deposited: | 08 Sep 2023 00:38 |
| Last Modified: | 08 Sep 2023 00:38 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12641 |
Actions (login required)
 |
View Item |