GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF PROVINSI LAMPUNG

Budi Santoso, Iman (2023) GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, IBI Darmajaya.

	Text Judul.pdf Download (296kB)
	Text Abstrak Indonesia pdf.pdf Download (76kB)
	Text Abstrak Inggris pdf.pdf Download (62kB)
	Text Daftar isi pdf.pdf Download (95kB)
	Text Lampiran pdf.pdf Download (1MB)
	Text Pengesahan.pdf Download (357kB)
	Text Daftar Pustaka pdf.pdf Download (1MB)
	Text Persetujuan Tesis.pdf Download (365kB)
	Text Pernyataan.pdf Download (356kB)
	Text Bab 1 pdf.pdf Download (188kB)
	Text Bab 2 pdf.pdf Download (280kB)
	Text Bab 3 pdf.pdf Download (190kB)
	Text Bab 4 pdf.pdf Download (360kB)
	Text Bab 5 pdf.pdf Download (117kB)

Abstract

Penelitian ini membahas peran sumber daya manusia (SDM) yang berfokus pada Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Lampung. SDM yang berkualitas dan berpengalaman menjadi landasan utama bagi kinerja instansi dan kesejahteraan karyawan. Faktor-faktor seperti kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja diduga dapat memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini mengeksplorasi dampak kepemimpinan pada kinerja pegawai serta faktor motivasi dan kepuasan kerja memengaruhi kinerja pada Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada seluruh pegawai Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Lampung dengan total 63 pegawai. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Selain itu, temuan menegaskan bahwa faktor-faktor tersebut secara bersama-sama memengaruhi kinerja. Hasil ini memiliki implikasi penting bagi manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai dan mencapai tujuan Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Lampung. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai di sektor pariwisata dan ekonomi kreatif, serta memberikan landasan untuk perbaikan manajerial di masa depan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	28 Nov 2023 04:14
Last Modified:	28 Nov 2023 04:14
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14300

Actions (login required)

View Item