PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LAUTAN INTERNIAG BANDAR LAMPUNG

junda, Junda and Wibasuri, Anggalia (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LAUTAN INTERNIAG BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text Cover.pdf Download (67kB)
	Text Pernyataan.pdf Download (269kB)
	Text pengesahan.pdf Download (1MB)
	Text persetujuan.pdf Download (996kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (59kB)
	Text BAB I (1).pdf Download (209kB)
	Text BAB II.pdf Download (175kB)
	Text BAB III.pdf Download (187kB)
	Text BAB IV.pdf Download (301kB)
	Text BAB V.pdf Download (65kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (59kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (261kB)

Abstract

Kondisi yang terjadi saat ini di PT. Lautan Teduh Interniaga Bandar Lampung, dimana kinerja karyawan yang yang masih belum optimal yang disebabkan karena masih ada karyawan datang terlambat, motivasi karyawan yang rendah dan lingkungan kerja yang tidak nyaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lautan Teduh Interniaga Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan metode asosiatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner (angket) dan obervasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Lautan Teduh Interniaga Bandar Lampung yang berjumlah 44 karyawan dan semua populasi dijadikan sebagai sampel untuk diteliti yaitu 44 karyawan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan hipotesis uji t danuji F. Hasil analisis koefisien determinasi menghasilkan nilai R = 0,946 dan nilai R Square 0,894. Pada uji t variable disiplin kerja menghasilkan probabilitas sig 0,000 < 0,005 atau thitung 16,375 > ttabel 1.684, Pada uji t variable motivasi menghasilkan probabilitas sig 0,000 < 0,005 atau thitung 7,093 > ttabel 1.684dan Pada uji t variable lingkungan kerja menghasilkan probabilitas sig 0,000 < 0,005 atau thitung 6,012 > ttabel 1.684, demikian penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lautan Teduh Interniaga Bandar Lampung. Sedangkan pada uji F diperoleh Fhitung 112,490 > Ftabel 2,84 atau sig 0,000 < 0,05. Maka hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lautan Teduh Interniaga Bandar Lampung. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Nia Lefiani Raden
Date Deposited:	20 Dec 2023 03:44
Last Modified:	20 Dec 2023 03:44
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14404

Actions (login required)

View Item