PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA FEEDMILL LAMPUNG

Guna, Satrio Adi (2019) PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA FEEDMILL LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA FEEDMILL LAMPUNG Oleh: Satrio Adi Guna Penelitian ini dilakukan di PT. Charoen Pokphand Indonesia Feedmill Lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitaif. Populasi penelitian ini adalah 140 orang karyawan dengan jumlah sampel penelitian adalah 100 orang. Pemilihan sampel menggunakan teknik random sampling dan analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan uji t dan uji f. Temuan dari penelitian Komunikasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja,PT. Charoen Pokphand Indonesia Feedmill Lampung.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	02 Oct 2020 07:27
Last Modified:	02 Oct 2020 07:27
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1790

Actions (login required)

View Item