PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PT. TRIKARYA MEGA INTERNATIONAL BANDAR LAMPUNG

WULANDARI, RETNO (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PT. TRIKARYA MEGA INTERNATIONAL BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

	Text COVER.pdf Download (30kB)
	Text Bab II.pdf Download (372kB)
	Text BAB III.pdf Download (163kB)
	Text BAB 1.pdf Download (121kB)
	Text bab 4.pdf Download (351kB)
	Text BAB V.pdf Download (162kB)
	Text Daftar PUstaka.pdf Download (18kB)
	Text lampiran.pdf Download (758kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PT. TRIKARYA MEGA INTERNATIONAL BANDAR LAMPUNG Oleh Retno Wulandari Karyawan merupakan sumber daya yang penting bagi perusahaan karena memiliki bakat, tenaga dan kreativitas yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk mencapai tujuannya, kinerja yang dicari oleh perusahaan adalah seseorang yang tergantung dari kemampuan, motivasi dan dukungan individu yang diterima. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan pengembangan karir terhadap motivasi karyawan PT. Trikarya Mega International Bandar Lampung. Metode penelitian ini adalah kuantitatif, dengan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Responden yang dijadikan sampel berjumlah 49 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwaada pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan pengembangan karir terhadap motivasi karyawan PT. Trikarya Mega International Bandar Lampung. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Pengembangan Karir, Motivasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Users 6 not found.
Date Deposited:	27 Aug 2019 09:08
Last Modified:	27 Aug 2019 09:08
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/216

Actions (login required)

View Item