PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN PESAWARAN

KARYATI, MAYA (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN PESAWARAN. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1 cover depan.pdf
Download (29kB)
[img] Text
Bab I.pdf
Download (243kB)
[img] Text
Bab II.pdf
Download (223kB)
[img] Text
Bab III.pdf
Download (202kB)
[img] Text
bab iv.pdf
Download (408kB)
[img] Text
Bab V.pdf
Download (88kB)
[img] Text
dapus pdf.pdf
Download (78kB)
[img] Text
lampiran.pdf
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN PESAWARAN Oleh MAYA KARYATI Penelitian ini dilatar belakangi oleh menurunnya kinerja pegawai yang terlihat dari rendahnya target pencapaian pegawai terhadap program kegiatan yang ditetapkan. Dari data absensi pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Pesawaran tahun 2016, menunjukan bahwa masih tinggi nya tingkat absensi yang mengindikasikan rendahnya tingkat komitmen pegawai. Serta tingkat kepuasan dan lingkungan kerja baik secara fisik maupun non fisik yang masih memerlukan perhatian khusus. Tujuan dilakukan penelitian ini untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Pesawaran. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 67 pegawai dengan menggunakan metode survey. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah metode asosiatif. Model regresi yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan komitmen organisasi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Pesawaran. Berdasarkan hasil koefisien determinan R2 (R square) sebesar 0,606 (60,6%) sedangkan sisanya 39,4% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 02 Sep 2019 02:22
Last Modified: 02 Sep 2019 02:22
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/248

Actions (login required)

View Item View Item