“ ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PENJUALAN PT PREMIUM CIPTA MEGAH UTAMA DI BANDAR LAMPUNG ’’

Efendi, Rian (2020) “ ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PENJUALAN PT PREMIUM CIPTA MEGAH UTAMA DI BANDAR LAMPUNG ’’. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text 01. Cover Luar.pdf Download (30kB)
	Text 05. Halaman Pengesahan.pdf Download (806kB)
	Text 09. Abstrak.pdf Download (270kB)
	Text 12. Daftar Isi.pdf Download (387kB)
	Text 16. BAB I.pdf Download (796kB)
	Text 17. BAB II.pdf Download (593kB)
	Text 18. BAB III.pdf Download (625kB)
	Text 19. BAB IV.pdf Download (749kB)
	Text 20. BAB V.pdf Download (296kB)
	Text 21. Daftar Pustaka.pdf Download (691kB)
	Text 22. Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

PT. Premium Cipta Megah Utama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Cash and Credit barang Elektronik dan Furniture, didirikan sejak tahun 2011 dan memiliki unit bisnis diseluruh kota besar di Indonesia salah satunya terdapat dikota Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial dan simultan bagaimana pengaruh Insentif (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Motivasi (X3) terhadap Produktifitas kerja (Y) karyawan sales. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian yang telah dilakukan peneliti secara parsial menyatakan bahwa Insentif (X1) berpengaruh terhadap Produktifitas kerja (Y) karyawan sales, Disiplin kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap Produktifitas kerja (Y) karyawan sales dan Motivasi (X3) berpengaruh terhadap Produktifitas kerja (Y) karyawan sales. Kontribusi semua variabel bebas R Square sebesar 25,9% terhadap Produktifitas kerja (Y). Dari ke 3 variabel independen dapat disimpulkan bahwa yang paling besar mempengaruhi Produktivitas kerja adalah variabel Insentif dan yang paling terendah mempengaruhi Produktivitas kerja karyawan adalah variabel Motivasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Users 6 not found.
Date Deposited:	03 Feb 2021 06:19
Last Modified:	03 Feb 2021 06:19
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2664

Actions (login required)

View Item