PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA, Tbk CABANG LAMPUNG

WIDYASTUTI, AJENG (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA, Tbk CABANG LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

	Text 1.COVER.pdf Download (111kB)
	Text BAB I.pdf Download (128kB)
	Text BAB II.pdf Download (248kB)
	Text BAB III.pdf Download (194kB)
	Text BAB IV.pdf Download (407kB)
	Text BAB V.pdf Download (86kB)
	Text PDF DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (88kB)
	Text PDF LAMPIRAN FIX.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA, TBK CABANG LAMPUNG Oleh AJENG WIDYASTUTI Karyawan merupakan sumber daya yang penting bagi perusahaan karena memiliki kemampuan, keahlian dan keterampilan yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Cabang Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Cabang Lampung dengan jumlah sampel sebanyak 163 orang. Metode penelitian ini adalah kuantitatif, dengan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi dan Pengembangan Karir secara simultan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Cabang Lampung. Kata Kunci : Kompensasi, Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Users 6 not found.
Date Deposited:	18 Sep 2019 10:03
Last Modified:	18 Sep 2019 10:03
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/393

Actions (login required)

View Item