PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN EVALUASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AUTO DESIGN LAMPUNG

LESTARI, SULISTIA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN EVALUASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AUTO DESIGN LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

	Text 1 COVER.pdf Download (115kB)
	Text BAB I.pdf Download (200kB)
	Text BAB II.pdf Download (224kB)
	Text BAB III.pdf Download (207kB)
	Text BAB IV.pdf Download (254kB)
	Text BAB V.pdf Download (86kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (149kB)
	Text LAMPIRAN..pdf Download (617kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN EVALUASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AUTO DESIGN LAMPUNG Oleh: SULISTIA LESTARI 1412110097 Auto Design lampung meningkatkan kinerja karyawan dengan menerapkan gaya kepemimpinan dan evaluasi kerja untuk mencapai target perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan evaluasi kerja terhadap kinerja karyawan di Auto Design Lampung. Dalam penelitian ini, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode asosiatif untuk mencari hubungan sebab akibat antar variabel. Pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program aplikasi SPSS. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan dengan teknik wawancara, sebar angket, dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan evaluasi kerja merupakan variabel yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan Auto Design Lampung dikarenakan variabel tersebut berpengaruh. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Evaluasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Users 6 not found.
Date Deposited:	18 Sep 2019 10:04
Last Modified:	18 Sep 2019 10:04
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/424

Actions (login required)

View Item