Model Reward, Punishment, Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja Perusahaan Jasa Keuangan (Kasus PT. Diva Cash And Credit Bandar Lampung)

Wati, Rosma and Sanusi, Anuar (2017) Model Reward, Punishment, Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja Perusahaan Jasa Keuangan (Kasus PT. Diva Cash And Credit Bandar Lampung). Model Reward, Punishment, Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja Perusahaan Jasa Keuangan (Kasus PT. Diva Cash And Credit Bandar Lampung).

Text 2) Anuar,dkk_Publish_Journal_rev2017_Ke- 1 (1).pdf Download (769kB)

Abstract

ABSTRAK Perkembangan dunia bisnis yang semakin meningkat mendorong semakin tinggi juga tingkat persaingan dalam bidang usaha, masalah yang dialami perusahaan semakin kompleks, karena perusahaan akan menghadapi lebih banyak pesaing. Setiap perusahaan akan menyusun strategi terbaik untuk dapat bersaing, terutama dalam meningkatkan kinerja karyawan. Reward, punishment, dan employee engagement merupakan aspek penting yang perlu diperhatikan manajer perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun parsial reward, punishment, dan employee engagement terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 30 karyawan PT. Diva Cash and Credit Bandar Lampung. Instrument penelitian yang digunakan adalah kuisioner. Analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil analisis menggambarkan reward, punishment, dan employee engagement berkorelasi dengan baik. Hasil analisis penelitian secara simultan reward, punishment, dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial reward, dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan punishment tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sebaiknya manajemen PT. Diva Cash and Credit terlebih dahulu memperbaiki reward, punishment, dan employee engagement sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: Reward, Punishment, Employee Engagement dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Artikel Ilmiah Dosen > Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Users 6 not found.
Date Deposited:	19 Jul 2019 03:24
Last Modified:	01 Jul 2021 02:10
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12

Actions (login required)

View Item