Yanti, Novi (2019) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAMAYANA LESTARI SENTOSA Tbk CABANG RAJABASA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
SKRIPSI FULL.pdf Download (3MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAMAYANA LESTARI SENTOSA Tbk CABANG RAJABASA BANDAR LAMPUNG Oleh Novi Yanti Penelitian ini dilakukan di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk cabang Rajabasa Bandar Lampung yang bergerak di bidang bisnis rantai toko swalayan yang ada di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan, Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan serta pengaruh Kompensasi Finansial Tidak Langsung dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk yang berjumlah 75 orang karyawan tetap dan semua populasi dijadikan sampel. Adapun teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Pengujian hipotesis Uji t menghasilkan bahwa Kompensasi Finansial Tidak Langsung berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Pengembangan karir berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Pengujian secara Uji F bahwa Kompensasi Finansial Tidak Langsung dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Kata Kunci : Kompensasi Finansial Tidak Langsung, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | editor 1 |
Date Deposited: | 30 Sep 2020 01:58 |
Last Modified: | 30 Sep 2020 01:58 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1660 |
Actions (login required)
View Item |