ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN MEGA FINANCE BANDAR LAMPUN

PUTRI, MEYKE AMANDA (2019) ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN MEGA FINANCE BANDAR LAMPUN. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI GABUNG.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN MEGA FINANCE BANDAR LAMPUNG OLEH : MEYKE AMANDA PUTRI Permasalahan dalam penelitian ini adalah Masih kurangnya Komitmen Organisasional yang ada dalam diri Karyawan Mega Finance Bandar Lampung yang meliputi Affective Commitment, Continuance Commitment dan Normative Commitment. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Komitmen Organisasional pada karyawan Mega Finance Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Mega Finance Bandar Lampung sebanyak 43 karyawan. Teknik pengambilan sempel dalam penelitian ini dengan teknik jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 43 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Komitmen Karyawan Mega Finance Bandar Lampung secara keseluruhan termasuk dalam kategori Tinggi dengan nilai 12,73, dengan Skala Interval 10,79 – 17,91, dan hasil secara umum dari 3 aspek Komitmen karyawan yaitu Affective Commitment, Continuance Commitment, dan Normative Commitment karyawan yang memiliki Komitmen Tinggi dalam bekerja adalah di aspek Continuance Commitment dan Normative Commitment, sedangkan karyawan yang memiliki Komitmen Rendah dalam bekerja adalah di aspek Affective Commitment. Kata kunci : Komitmen Organisasional, Affective Commitment, Continuance Commitment dan Normative Commitment.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	30 Sep 2020 04:33
Last Modified:	30 Sep 2020 04:33
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1671

Actions (login required)

View Item