PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PT. VARUNA TIRTA PRAKASYA BANDAR LAMPUNG

Indriyani, Novita (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PT. VARUNA TIRTA PRAKASYA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PT. VARUNA TIRTA PRAKASYA BANDAR LAMPUNG OLEH : Novita Indriyani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan insentif terhadap komitmen organisasional PT. Varuna Tirta Prakasya Lampung. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 39 (tiga puluh Sembilan)responden dengan menggunakan metode sampling jenuh dan penelitian ini secara parsial menghasilkan variabel pengembangan karir mempengaruhi komitmen dengan nilai sebesar 0,55 dan variabel insentif terhadap komitmen sebesar 0,84. Sedangkan secara simultan berpengaruh terhadap komitmen untuk itu PT. Varuna Tirta Prakasya Bandar Lampung meningkatkan dan mempertahankan karyawan serta memberi tambahan gaji dan insentif sehingga karyawan memiliki tanggung jawab atas pekerjaan dan keluarga,dan ketika organisasi membantu karyawan menangani kewajiban tersebut komitmen karyawan akan meningkat. Kata kunci:Pengembangan Karir, Insentifdan Komitmen Organisasional

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	30 Sep 2020 07:25
Last Modified:	30 Sep 2020 07:25
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1692

Actions (login required)

View Item