PENURUNAN TURNOVER INTENTION MELALUI KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO), CABANG TELUK BETUNG, BANDAR LAMPUNG

Wahyuni, Alexander Dwi (2019) PENURUNAN TURNOVER INTENTION MELALUI KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO), CABANG TELUK BETUNG, BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENURUNAN TURNOVER INTENTION MELALUI KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO), CABANG TELUK BETUNG, BANDAR LAMPUNG OLEH : Alexander Dwi Wahyuni Turnover intention adalah tingkat perpindahan (movement) melewati batas keanggotaan dari sebuah organisasi. Apabila turnover intention pada perusahaan meningkat, maka perusahaan harus mengeluarkan biaya lebih untuk merekrut kembali karyawannya. Setelah perekrutan pun perusahaan juga harus kembali mengeluarkan biaya tambahan untuk melatih karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komunikasi terhadap turnover intention karyawan sales force PT. Pegadaian (Persero), Cabang Teluk Betung, Bandar Lampung. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 36 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data menggunakan Analysis Regresion Linear Berganda. Berdasarkan Uji F dan Uji t menghasilkan nilai signifikansi untuk variabel kompensasi dan komunikasi lebih kecil dari pada tingkat signifikansi (α = 0.05). Sehingga dapat diketahui bahwa variabel kompensasi dan komunikasi kerja secara parsial maupun secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention karyawan sales force PT. Pegadaian (Persero), Cabang Teluk Betung, Bandar Lampung. Kata kunci : Kompensasi, Komunikasi dan Turnover intention

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	01 Oct 2020 02:44
Last Modified:	01 Oct 2020 02:44
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1718

Actions (login required)

View Item