PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN INSTRUKTIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUM DAMRI CABANG LAMPUNG

ARTAWA, I MADE (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN INSTRUKTIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUM DAMRI CABANG LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN INSTRUKTIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUM DAMRI CABANG LAMPUNG Oleh I MADE ARTAWA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Instruktif dan Budaya Organisasi terhadap kinerja Pegawai perum Damri cabang Lampung, untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Instruktif terhadap kinerja Pegawai perum Damri cabang Lampung, untuk mengetahui Budaya Organisasi terhadap kinerja Pegawai perum Damri cabang Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif dan metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan yaitu wawancara dan kuesioner. Dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai perum Damri cabang Lampung sebanyak 267 orang pegawai, teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 73 responden. Metode analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Instruktif tidak berpengaruh terhadap kinerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai perum Damri cabang Lampung. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Instruktif, Budaya Organisasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	01 Oct 2020 03:22
Last Modified:	01 Oct 2020 03:22
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1728

Actions (login required)

View Item