“ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN RSIA BUNDA ASY-SYIFA BANDAR LAMPUNG”

Mumpuni, Ambar (2019) “ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN RSIA BUNDA ASY-SYIFA BANDAR LAMPUNG”. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text skripsi Gabung.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK “ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN RSIA BUNDA ASY-SYIFA BANDAR LAMPUNG” Oleh: Ambar Mumpuni 1512110159 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan pada RSIA Bunda Asy-Syifa Bandar Lampung. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan penyebaran kuisioner dan jumlah populasi sampel yang berpartisipasi sebanyak 30 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Importance Performance Analysis (IPA). Berdasarkan hasil analisis dengan metode IPA, didapat nilai terbesar berada pada atribut promosi jabatan dengan nilai sebesar 3,5 dan masuk pada kuadran A yaitu menunjukkan atribut-atribut yang dianggap penting oleh karyawan namun belum terlaksana dengan baik. Supervisi dan komunikasi memiliki nilai sebesar sebesar 3,5 dan masuk pada kudran B yaitu menunjukkan atributatribut yang dianggap penting untuk karyawan dan sudah terlaksana dengan baik. Sedangkan nilai terendah berada pada atribut gaji sebesar 2,33 dan masuk pada kuadran C yaitu menunjukkan bahwa atribut-atribut tersebut dianggap kurang penting oleh karyawan dan tidak terlaksana dengan baik. Hasil indeks kepuasan berada pada atribut komunikasi dengan nilai sebesar 115,15% dengan kategori sangat puas. Sehingga dapat dikatakan bahwa secara umum karyawan pada RSIA Bunda AsySyifa untuk atribut-atribut yang diuji berada pada kategori sangat puas. Kata Kunci: Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	01 Oct 2020 06:40
Last Modified:	01 Oct 2020 06:40
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1741

Actions (login required)

View Item