PENGARUH REWARD DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MITEK CABANG LAMPUNG TENGAH

PERMATASARI, DIAN (2019) PENGARUH REWARD DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MITEK CABANG LAMPUNG TENGAH. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI.pdf Download (848kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH REWARD DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MITEK CABANG LAMPUNG TENGAH Oleh DIAN PERMATASARI Produktivitas Kerja karyawan PT. Mitek cabang Lampung Tengah tidak sesuai dengan target atau pencapaian yang telah ditentukan oleh perusahaan, hal tersebut disebabkan oleh kurangnya penghargaan dari perusahaan berupa Reward. Selain Reward, faktor yang mempengaruhi adalah kurangnya pemahaman serta penerapan Disiplin Kerja yang telah dibentuk oleh perusahaan, Disiplin Kerja dibentuk untuk menghadapi segala bentuk kondisi internal ataupun eksternal organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Reward, Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah 50 karyawan PT Mitek cabang Lampung Tengah. Responden penelitian ini adalah bagian produksi pada karyawan PT Mitek cabang Lampung Tengah. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Sejumlah 35 karyawan bagian produksi yang menjadi sampel pada penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Reward dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja karyawan. PT Mitek cabang Lampung Tengah harus mendukung segala aktivitas yang dilakukan dalam upaya mencapai tujuan perusahaan, yaitu meningkatkan Produktivitas Kerja karyawan. Kata Kunci: Reward, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	01 Oct 2020 07:06
Last Modified:	01 Oct 2020 07:06
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1750

Actions (login required)

View Item