PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA NSC FINANCE CABANG KEDATON BANDAR LAMPUNG

Octaviani, Muthia (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA NSC FINANCE CABANG KEDATON BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA NSC FINANCE CABANG KEDATON BANDAR LAMPUNG OLEH : Muthia Octaviani NSC Finance. NSC Finance Kedaton Bandar Lampung merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang kredit sepeda motor dan pembiayaan ulang sepeda motor. Permasalahan dalam penelitian ini adalah: tingginya tingkat turnover intention pada NSC Finance Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention, motivasi kerja terhadap turnover intention serta pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap turnover intention karyawan NSC Finance. Teknik pengambilan sempel dalam penelitian ini non probability sampling dengan teknik sempel jenuh dengan jumlah populasi sempel 35 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini secara parsial bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap turnover intention dan motivasi kerja berpengaruh terhadap turnover intention serta secara simultan lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan NSC Finance Bandar Lampung.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	02 Oct 2020 07:34
Last Modified:	02 Oct 2020 07:34
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1792

Actions (login required)

View Item