PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO) Tbk. PABRIK PANJANG BANDAR LAMPUNG

Aji, Akbar Wisnu (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO) Tbk. PABRIK PANJANG BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text COVER DALAM.pdf Download (51kB)
	Text BAB I-dikonversi.pdf Download (157kB)
	Text BAB II-dikonversi.pdf Download (111kB)
	Text BAB III-dikonversi.pdf Download (221kB)
	Text BAB IV-dikonversi.pdf Download (323kB)
	Text BAB V-dikonversi.pdf Download (35kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA-dikonversi.pdf Download (72kB)
	Text LAMPIRAN -dikonversi.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO) Tbk. PABRIK PANJANG BANDAR LAMPUNG Oleh 1512110334 Akbar Wisnu Aji Produktivitas kerja karyawan pada PT.Semen Baturaja (Persero) Tbk. Pabrik Panjang Bandar Lampung mengalami penurunan ditunjukan dengan tidak tercapainya target yang telah ditentukan oleh perusahaan. Menurunya produktivitas kerja diakibatkan variabel pelatihan dan pengembangan karir yang terjadi dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kausalitas dengan pendekatan metode kuantitatif, sebagai alat analisisnya menggunakan SPSS 20 for windows. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 63 orang karyawan dengan jumlah sampel penelitian adalah 63 yang terdiri dari seluruh karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan tehnik Nonprobability Sampling yaitu Sampling Sensus atau Sampling Total dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel pelatihan dan pengembangan karir merupakan variabel yang strategis untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Semakin baik pelatihan dan pengembangan karir pada perusahaan maka akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan sehingga terdapat pengaruh yang kuat dan signifikan secara parsial dan simultan antara Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Kata Kunci : Pelatihan, Pengembangan Karir, Produktivitas Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	05 Oct 2020 02:01
Last Modified:	05 Oct 2020 02:01
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1802

Actions (login required)

View Item