PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM

Saragih, Kurnia Raya (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM Oleh Kurnia Raya Saragih Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai dan sejauh mana kinerja dipengaruhi oleh budaya organisasi dan lingkungan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai koperasi sahabat karunia bersama Lampung Selatan. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Metode penelitian menggunakan metode assosiatif dengan pendekatan sebab akibat atau kuantitatif. Metode analisis data mengunakan kuisioner hitung 3,216 sedangkan t 0,05 untuk lingkungan kerja diperoleh sebesar 2,664. Kesimpulannya budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja dan hasil uji F menandakan bahwa dapat digunakan atau layak untuk memprediksi variabel kinerja karena nilai sig sebesar 0,000 lebih kecil dari pada alpha hitung Kata Kunci : Budaya Organisasi,Lingkungan Kerja, Kinerja tabel

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	05 Oct 2020 06:29
Last Modified:	05 Oct 2020 06:29
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1809

Actions (login required)

View Item