PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG KALIAND

Daputra, Ari Imam (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG KALIAND. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL-converted.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG KALIANDA Oleh Ari Imam Daputra Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda (work family conflict) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia kalianda. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah konflik peran ganda (work family conflict) dan Disiplin kerja terhadap Kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Bank Rakyat Indonesia kalianda berjumlah 150 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 orang karyawan wanita. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang diberikan langsung kepada sampel sebagai responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis Regresi linier berganda. Hasil penelitian yang diperoleh dalam penelitian menunjukan bahwa konflik peran ganda (work family conflict) dan disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Kata Kunci : konflik peran ganda ,Disiplin Kerja, Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	06 Oct 2020 00:46
Last Modified:	06 Oct 2020 00:46
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1831

Actions (login required)

View Item