PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. ARSADE INTI GASINDO BANDAR LAMPUNG

Yunita, Piska (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. ARSADE INTI GASINDO BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. ARSADE INTI GASINDO BANDAR LAMPUNG OLEH : Piska Yunita Turnover intention adalah tingkat perpindahan (movement) melewati batas keanggotaan dari sebuah organisasi. Apabila turnover intention pada perusahaan meningkat, maka perusahaan harus mengeluarkan biaya lebih untuk merekrut kembali karyawannya. Setelah perekrutan pun perusahaan juga harus kembali mengeluarkan biaya tambahan untuk melatih karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komunikasi terhadap turnover intention karyawan PT. Arsade Inti Gasindo Bandar Lampung. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 45 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Hasil analisis menggunakan Analysis Regresion Linear Berganda untuk Uji F dan Uji t menghasilkan nilai signifikansi untuk variabel kepuasan kerja dan komunikasi lebih kecil dari pada tingkat signifikansi (α = 0.05). Sehingga dapat diketahui bahwa variabel kepuasan kerja dan komunikasi secara parsial maupun secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Arsade Inti Gasindo Bandar Lampung. kata kunci : Kepuasan Kerja, Komunikasi dan Turnover intention

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	06 Oct 2020 03:37
Last Modified:	06 Oct 2020 03:37
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1873

Actions (login required)

View Item