OKTARINA, FATMA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL SYARIAH CABANG TANGGAMUS. Masters thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
TESIS FULL.pdf Download (3MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL SYARIAH CABANG TANGGAMUS FATMA OKTARINA Berdasarkan kegiatan Observasi, PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah Cabang Tanggamus dalam upaya meningkatkan motivasi karyawan serta pengembangan sumber daya manusia dihadapkan pada masalah belum optimalnya pengelolaan motivasi karyawan apalagi jika dilihat dari kepemimpinan yang masih harus ditingkatkan dan tingkat disiplin kerja juga masih harus lebih diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap motivasi karyawan. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 43 karyawan. Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap motivasi karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan pemberian kuesioner. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban dari hipotesis secara parsial menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi karyawan dengan r-square sebesar 29,6%. Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi karyawan r-square sebesar 25,7%, Kemudian secara simultan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap motivasi karyawan dengan adjusted r-square 27,2% pada PT. BTPN Syariah Cabang Tanggamus Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Karyawan
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi |
Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | editor 1 |
Date Deposited: | 17 Nov 2020 02:19 |
Last Modified: | 17 Nov 2020 02:19 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2233 |
Actions (login required)
View Item |