PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAVELINDO LAMPUNG

ARIFIN, TULUS (2019) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAVELINDO LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAVELINDO LAMPUNG OLEH : TULUS ARIFIN Kinerja karyawan PT.Travelindo Lampung tidak sesuaidengan apa yang diharapkan oleh perusahaan, hal tersebut disebabkan oleh kurangnya penyerapan yang baik dalamPelatihan Kerja. Selain Pelatihan Kerja, faktor yang mempengaruh adalah kurangnya pemahaman serta penerapan Budaya Organisasi yang telah dibentuk oleh perusahaan, Budaya Organisasi dibentuk untuk menghadapi segala bentuk kondisi internal ataupun eksternal organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pelatihan Kerja, Disiplin terhadap Kinerja Karyawan. Metode dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan hasil Pelatihan Kerja (X1), Budaya Organisasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan Model Regresi Linier Berganda Y= 2,108+ 0,578 (X1) + 0,366 (X2), yang mengindikasikan apabila Pelatihan Kerja dan Budaya Organisasi meningkat maka Kinerja Karyawan akan meningkat. Penelitian ini dapat digunakan untuk memprediksi Kinerja karyawan. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	mardi mardi mardi
Date Deposited:	17 Dec 2020 02:17
Last Modified:	17 Dec 2020 02:17
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2353

Actions (login required)

View Item